Δημήτρης Κουτσόπουλος (CEO Deloitte Ελλάδος): Επενδύουμε στο τρίπτυχο Purpose, Potential και Perspective, ώστε να κάνουμε το άλμα σε έναν νέο κόσμο

Η Deloitte Ελλάδος δημιουργία αξία με θετικό αντίκτυπο σε οικονομία και κοινωνία.

Η συνέντευξη που ακολουθεί δημοσιεύεται στην ειδική έκδοση CEO Initiative Book, στο πλαίσιο του CEOInitiative, που κυκλοφορεί στα περίπτερα μαζί με τo νέο τεύχος του Fortune.

Δημήτρης Κουτσόπουλος, CEO Deloitte ΕλλάδοςRemaining Time-0:00FullscreenMute

Από τη θέση του συμβούλου management θα λέγατε ότι οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τις ευκαιρίες και τους κινδύνους της κλιματικής αλλαγής και πώς αντιλαμβάνεστε τον δικό σας ρόλο εμπρός σε αυτή την πρόκληση;

Oι περισσότερες ελληνικές επιχειρήσεις βρίσκονται στο αρχικό στάδιο της εκτίμησης των κινδύνων της κλιματικής αλλαγής, των σχετικών επιδράσεων, αλλά και των ευκαιριών που προσφέρονται. Στο πλαίσιο αυτό, μεγάλη ευκαιρία παρουσιάζεται αυτήν τη στιγμή για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας, και οι οποίες, ευρισκόμενες στο στάδιο μετάβασης, χρειάζεται να επιταχύνουν την εφαρμογή των κριτηρίων ESG, ώστε να προσελκύσουν νέα κεφάλαια και επενδύσεις. Επιπλέον, μεγάλοι οργανισμοί στη χώρα προχωρούν σε αρκετά αξιόλογες, ακόμα και πρωτοπόρες δράσεις, έχοντας ευθυγραμμίσει πλήρως τη στρατηγική τους.

Στην Deloitte κάνουμε χρήση καινοτόμων προσεγγίσεων, που βασίζονται σε ψηφιακές λύσεις, ώστε να δώσουμε τη δυνατότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις να διαμορφώσουν ανθεκτικά επιχειρηματικά μοντέλα, που ανταποκρίνονται στα ρίσκα της κλιματικής αλλαγής, εξασφαλίζουν τη συμμόρφωση στους ρυθμιστικούς φορείς και ενσωματώνουν στην κουλτούρα τους το όραμα που απαιτεί η βιωσιμότητα. Η ολιστική μας προσέγγιση συνδυάζει την εμπειρία της αγοράς με τη γνώση μοντέλων και μεθοδολογιών για τη διάγνωση και την επίλυση πολύπλοκων θεμάτων που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή και την αναγνώριση των ρίσκων σε επιχειρησιακό και λειτουργικό επίπεδο. Αποτελεί πρόκληση για εμάς να στηρίξουμε τις ελληνικές εταιρείες και να αναδείξουμε τη μακροπρόθεσμη οικονομική αξία που προσφέρει ο βιώσιμος μετασχηματισμός του επιχειρησιακού τους μοντέλου.

Γιατί είναι κρίσιμη για την Deloitte η επένδυση στους νέους;

Οι οργανισμοί που θέλουν να ευδοκιμήσουν πρέπει να είναι ανθρωποκεντρικοί. Οι άνθρωποί μας είναι ένας από τους τρεις βασικούς πυλώνες της ύπαρξης και του οράματός μας για θετικό αντίκτυπο. Οι νέοι, τα νέα ταλέντα, όπως τους αποκαλούμε στην Deloitte, είναι σημαντικοί για εμάς, αλλά και για όλες τις εταιρείες που έχουν το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον. Το μέγεθος της πίστης μας σε αυτούς αντικατοπτρίζεται και στο ποσοστό τους στο σύνολο των ανθρώπων μας – 77% των εργαζομένων μας είναι κάτω των 35 ετών. Οι άνθρωποι αυτής της γενιάς πρωταγωνιστούν στη διαμόρφωση των νέων δεδομένων στην εργασία και είναι οι πρωτοπόροι του ψηφιακού μετασχηματισμού. Έχοντας επίσης μεγαλώσει μέσα σε κρίσεις, όπως η οικονομική και η υγειονομική, προσαρμόζονται εύκολα και γρήγορα, και είναι πιο δεκτικοί στο να αποκτήσουν νέες δεξιότητες.

Η Deloitte επενδύει στην ανάπτυξη και την ενίσχυση των «ανθρώπινων ικανοτήτων» των νέων απελευθερώνοντας τη δυναμική του ταλέντου τους. Εντοπίζουμε τους νέους και ταλαντούχους ανθρώπους σε όλη τη χώρα, τους εξειδικεύουμε και τους τοποθετούμε στρατηγικά μέσα στην αγορά εργασίας. Έτσι δημιουργούμε τους leaders του αύριο, το ανθρώπινο δυναμικό της νέας ψηφιακής εποχής για την Ελλάδα.

Ποιες είναι οι διαχρονικές αξίες που έχουν εδραιώσει το σήμα της Deloitte στην ηγεσία της παγκόσμιας και της τοπικής αγοράς;

Η Deloitte, πράγματι, έχει εδραιώσει την παρουσία της διανύοντας μια ιστορία 175 ετών παγκοσμίως και 46 χρόνων στην Ελλάδα, ως το κορυφαίο και μεγαλύτερο δίκτυο επαγγελματικών υπηρεσιών στον κόσμο. Καθοδηγείται δε από έναν σκοπό: «to make an impact that matters», που αποτελεί τη δέσμευσή μας ότι θα δημιουργούμε αξία και θα έχουμε θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία, στους ανθρώπους μας και στην οικονομία, σε εθνικό και σε τοπικό επίπεδο. Αυτή η δέσμευση υπαγορεύεται από τις αξίες μας: να ανοίγουμε τον δρόμο προς έναν πιο βιώσιμο κόσμο. Να φροντίζουμε ο ένας τον άλλον. Να προσφέρουμε υπηρεσίες με ηθική και ακεραιότητα. Να συνεργαζόμαστε για να δημιουργούμε μετρήσιμο αντίκτυπο. Να προάγουμε τη συμπερίληψη.

Ποια είναι τα σχέδιά σας για την υποστήριξη της τοπικής οικονομίας εν όψει της προσπάθειας για βέλτιστη αξιοποίηση του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας;

Τα σχέδιά μας για την υποστήριξη της ελληνικής οικονομίας στοχεύουν σε τρεις άξονες: να υποστηρίξουμε την κυβέρνηση και τη δημόσια διοίκηση ώστε να μπορέσει να ωριμάσει και να εκτελέσει τα έργα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης. Παράλληλα, υποστηρίζουμε τη διαδικασία αλλά και την αξιοποίηση των κεφαλαίων του Ταμείου Ανάκαμψης, βοηθώντας αφενός ως σύμβουλοι τους επενδυτές και ως αξιολογητές το τραπεζικό σύστημα. Και να γίνουμε ο έμπιστος σύμβουλος των πελατών μας, προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του Ταμείου προς την «πράσινη» μετάβαση και τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό, δύο καταλυτικούς παράγοντες που είναι απαραίτητοι για να καταστήσουν τις επιχειρήσεις τους βιώσιμες και ανταγωνιστικές στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

«Επενδύουμε στο τρίπτυχο Purpose, Potential και Perspective, ώστε να κάνουμε το άλμα σε έναν νέο κόσμο, στον οποίο δεν θα επιβιώνουμε μόνο, αλλά θα ευδοκιμούμε, με αξία για τους εργαζόμενους, τους οργανισμούς και την κοινωνία».